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Formation des salariés, complications et patience. Enfin des solutions. Malgré deux ans de pourparlers, les organisations syndicales n’ont pas trouvé d’accord pour déterminer un organisme collecteur commun pour financer la formation continue des salariés de la coiffure, suite à la disparition de l’OPCAMS dans le cadre de la réforme de la formation continue. Aujourd’hui : la Fédération nationale de la coiffure préconise Opcalia et le Conseil national des entreprises de coiffure, l’Agefos PME. Les taux de cotisation seront certainement identiques ; c’est à chaque employeur de choisir auprès de quel organisme il souhaite cotiser. Ce choix doit intervenir avant le 29 février 2012, date limite de versement de la participation à la formation professionnelle continue. Ensuite, il faudra attendre la fin de la collecte, puis le temps de traitement des dossiers (sans doute plusieurs mois) pour faire financer les formations. Une situation bien dommageable pour toute la profession. Pour en savoir plus : FNC pour Opcalia (tél. : 01 42 61 53 24), CNEC pour Agefos PME (tél. : 01 58 36 17 80). |
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Employeurs et apprentissage, vers la frilosité Si l’Etat souhaite booster les formations en alternance, les employeurs seront peu enclins en 2012 à recruter des apprentis. Selon le baromètre annuel Apprentis d’Auteui/Ipsos, les formations de niveau 5 dont les CAP sont les plus concernés. L’attentisme de cette nouvelle année n’explique pas tout : - 54 % des employeurs dénoncent l’inadéquation des profils des candidats et le manque d’adaptation des apprentis au monde de l’entreprise, - 29 % notent le manque de candidats, - 22 % trouvent la charge salariale trop importante, - 15 % déplorent les complexités administratives. |
